Operative Nachfolge in der Pflege.
Nachhaltiges Kapital für norddeutsche Pflegedienste
Alvia Capital ist eine inhabergeführte Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in Hamburg. Wir bieten eine langfristig-orientierte Nachfolge an.
Unser Ziel ist der Aufbau einer erfolgreichen Pflegegruppe. Diese soll als Familienunternehmen für die nächsten Generationen bestehen, somit steht die langfristige sowie nachhaltige Entwicklung im Vordergrund. Wir gewährleisten die Nachfolge der Pflegedienste, den Erhalt der Arbeitsplätze und vor allem die nachhaltige Versorgung der Pflegebedürftigen.
Wir beteiligen uns an ambulanten und teilstationären Pflegediensten mit einem stabilen bzw. wachsenden Umsatz von mindestens €0,5 Mio. und einem Ertrag (EBIT) bis zu €1,0 Mio. Aufgrund der operativen Nähe beteiligen wir uns bevorzugt an Pflegediensten in Norddeutschland. Bei einer entsprechenden Führungsstruktur vor Ort sind Beteiligungen in ganz Deutschland ebenfalls willkommen.
Über uns
Ein gutes Zuhause für Ihr Unternehmen
Größenvorteile
nach Innen und Außen
Digitalisierung
interner Arbeitsabläufe
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Digitalisierung ermöglicht die Automatisierung sowie die Steigerung der Effizienz diverser Arbeitsabläufe
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Hierzu gehört unter Anderem die Netzwerkarbeit gegenüber Zuweisern sowie die automatische Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf diversen Portalen
Langfristige Perspektive ohne Exit-Gedanken
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Wir möchten ein Unternehmen für die nächsten Generationen schaffen und verfolgen dementsprechend einen nachhaltigen Ansatz ohne Exit-Absicht
Ein gutes Zuhause für Ihr Unternehmen
Vorteile
durch Größe
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Aufbau von fokussierten und zentralen Abteilungen z.B. einer professionellen Personalabteilung, welche pro-aktiv die Mitarbeitergewinnung und -bindung auf ein neues Niveau hebt sowie die Schulungen, Fortbildungen und Coachings der Mitarbeiter und Führungskräfte vorantreibt
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Steigerung der Bekanntheit gegenüber Zuweisern, Pflegebedürftigen und Bewerbern
Digitalisierung
interner Arbeitsabläufe
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Digitalisierung ermöglicht die Automatisierung sowie die Steigerung der Effizienz diverser Arbeitsabläufe
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Hierzu gehört unter Anderem die Netzwerkarbeit gegenüber Zuweisern unterstützt durch ein CRM-System, die automatische Schaltung von Stellenanzeigen und die Verwaltung von Bewerbern mittels einer Bewerbermanagement-Software, die Einführung von Online-Schulungen und -Fortbildungen sowie die Digitalisierung der Lohn- und Finanzbuchhaltung
Erweiterung des Leistungsangebots
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Durch die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle sowie den gezielten Aufbau bzw. Zukauf von komplementären Leistungen können die Wünsche von Pflegebedürftigen aus einer Hand erfüllt werden
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Zum Beispiel: Tagespflege als ergänzende Leistung zum rein ambulanten Pflegedienst
Langfristige Perspektive ohne Exit-Gedanken
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Wir möchten ein Unternehmen für die nächsten Generationen schaffen und verfolgen dementsprechend einen nachhaltigen Ansatz ohne Exit-Absicht
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Wir verstehen uns als "Familienunternehmer" und somit bilden die Werte Nachhaltigkeit, Ehrlichkeit und Respekt unser Fundament
Faire und flexible Transaktion
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Wir verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich der Unternehmensnachfolge und garantieren somit einen strukturierten und transparenten Prozess
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Wir verstehen uns als "Heimathafen" für Ihr Unternehmen, daher möchten wir eine faire und ehrliche Transaktion sicherstellen bei der wir Ihre Wünsche berücksichtigen
Ihre Ansprechpartner
Hans-Cornelius Kölln
Partner
Max Tymoszuk
Partner
Investitions- fokus
Ambulante und teilstationäre Pflegedienste gesucht
Wir übernehmen Mehrheiten ab 51% an ambulanten und teilstationären Pflegediensten. Jeder Pflegedienst ist einzigartig, dem möchten wir über ein entsprechend breites Suchprofil Rechnung tragen:
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Ambulante und teilstationäre Pflegedienste
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Einschließlich Betreuungsdienste, Schulbegleitung und weitere komplementäre Bereiche
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Bevorzugt in Norddeutschland
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Bei entsprechender Führungsstruktur und Größe auch deutschlandweit
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Stabiler oder wachsender Umsatz ab €0,5 Mio.
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EBIT ab €0,0 Mio. bis €1,0 Mio., in Einzelfällen auch Unternehmen mit negativem Ergebnis
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Mindestens eine Pflegedienstleitung (PDL), welche nach Verkauf zur Verfügung steht
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Mindestens 20 Mitarbeiter
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Nur Mehrheiten ab 51%
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Keine Ventures bzw. Start-ups
Häufig handelt es sich bei dem jeweiligen Pflegedienst um ein Lebenswerk einer oder mehrerer Generationen. Daher ist die Nachfolgeentscheidung ein sehr emotionales und persönliches Thema.
In unseren Augen folgt jeder Transaktionsprozess den Besonderheiten der jeweiligen Gesellschaft, sowie den Bedürfnissen der Personen hinter dem Unternehmen. Dank unserer lösungsorientierten und bewährten Herangehensweise sind wir in der Lage auf Ihre persönlichen und firmenspezifischen Bedürfnisse einzugehen. Wir möchten der Heimathafen für Ihr Unternehmen sein, deswegen ist die Berücksichtigung der einzelnen Menschen und Lebenssituationen das Fundament unseres Erfolgs.
Wir engagieren uns in klassischen Nachfolgesituationen bei welchen zumeist der geschäftsführende Gesellschafter aus dem Unternehmen austritt. Gleichzeitig ermöglichen und begrüßen wir Transaktionen in welchen der geschäftsführende Gesellschafter eine Beteiligung anstrebt oder einem ausgewählten Mitarbeiter die Chance bieten möchte sich als Unternehmer zu beweisen.
Grundsätzlich möchten wir zusammen mit Ihnen die Übergabe strukturieren und ggf. ausgewählte Mitarbeiter auf mehr Verantwortung vorbereiten.
Unsere Beteiligungen
Heimathafen für gemeinsames Wachstum
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Ambulante Pflege
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Circa 200 Mitarbeiter
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Sitz in Hamburg
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Beteiligung seit Ende 2019
Die Hamburg Care HC GmbH ("Hamburg Care", ehemals JWO Hamburg Care GmbH) wurde 2011 von Dipl.-Ing. Jörg Wolter gegründet und ist heute einer der führenden Pflegedienste in Hamburg. Ein weiteres wichtiges Geschäftsfeld ist die Schulbegleitung.
Im Kernsegment Pflege fokussiert sich Hamburg Care auf die Grundpflege, Betreuung und Hauswirtschaft in Verbindung mit einer stundenweisen Abrechnung sowie Einsätzen von mindestens 2 Stunden. Hierdurch besteht eine wirkliche persönliche Beziehung der circa 200 Mitarbeiter mit den Pflegebedürftigen ("echte Bezugspflege").
Hamburg Care soll das bisherige starke Wachstum fortsetzen und mittelfristig in allen Hamburger Bezirken eine starke Position einnehmen. Um dieses Wachstum zu ermöglichen soll unter Anderem die bestehende Organisation durch die Digitalisierung diverser Prozesse entlastet und pro-aktive Maßnahmen zur Personalgewinnung durchgeführt werden.
Seit Ende 2019 sind wir an Hamburg Care beteiligt. Das Unternehmen bildet das Fundament für weiteres Wachstum und soll der Kern der Pflegegruppe sein.
Jörg Wolter
Geschäftsführender Gesellschafter
"Über viele Jahre habe ich mit viel Energie und Herzblut meinen Pflegedienst Hamburg Care aufgebaut und ein Lebenswerk geschaffen. Meine persönliche Situation zwang mich, mir Gedanken über die Nachfolge zu machen. Ich führte sehr viele Gespräche mit potentiellen Investoren.
Das Konzept und die Geschäftsführer von Alvia Capital haben mich letztlich überzeugt. Gemeinsam haben wir einen Fahrplan definiert, welcher meine Wünsche und Lebensumstände berücksichtigt. Die Transaktion verlief jederzeit diskret, wertschätzend und transparent. Dass ich mit Max Tymoszuk und Hans-Cornelius Kölln die richtige Entscheidung getroffen habe, zeigte sich bereits in den ersten Wochen. Die Beiden übernahmen sofort tatkräftig operative Verantwortung. Parallel initiierten wir gemeinsam Projekte zur weiteren Digitalisierung unseres Pflegedienstes."
Kontakt
Alvia Capital GmbH
Neumühlen 40
22763 Hamburg
Deutschland
E-Mail: info@alvia-capital.de
Geschäftsführer:
Hans-Cornelius Kölln,
Max Tymoszuk